Rvc Telesur wil minder personeel
05/01/2021 05:50
-
Jason Pinas
President-commissaris Sanjay Raghoebarsingh (l) bracht op 1 januari samen met directeur Mike Antonius, minister Albert Jubithana en bondsvoorzitter Harvey Panka een toost uit op het veertigjarig bestaan van Telesur.
Foto: Irvin Ngariman
PARAMARIBO -
De nieuwe raad van commissarissen (rvc) bij Telesur wil binnenkort met
minder personeel veel meer rendement halen voor het bedrijf. Dit is volgens presidentcommissaris Sanjay Raghoebarsingh één van de prioriteiten.
Hoewel de raad niet ontevreden is over de positie van het
bedrijf vindt hij dat het veel efficiënter kan. Daarom worden
mogelijkheden bekeken om het personeelsbestand af te slanken. "Wie
eruit gaat met pensioen gaan we zoveel als mogelijk niet vervangen
zodat we uiteindelijk komen op de juiste maat", zegt de
president-commissaris tegen de Ware Tijd. Zijn streven is
om ongeveer driehonderd van de huidige negenhonderd werknemers af
te vloeien. De voorzitter van de personeelsbond, Harvey Panka, zegt
in reactie daarop dat de ontwikkelingen nauwlettend zullen worden
gevolgd.
Raghoebarsingh benadrukt dat 'winst maken' voor de aandeelhouder
- de regering - nog steeds het primaire doel van de onderneming is.
Het is daarom belangrijk dat processen regelmatig geëvalueerd en
verbeterd worden. "Door efficiëntie te brengen in de platforms en
veranderen van de structuur hebben we straks een organisatie die
met minder mensen kan worden gedraaid. Niemand wil een man meer dan
nodig is; het is bedrijfstechnisch niet juist om dat te hebben",
onderstreept de president-commissaris.
Hij zegt dat vooral jonge medewerkers getraind zullen worden
zodat ze breed inzetbaar zijn. "Je gaat de mensen niet uitbuiten
maar hun kansen vergroten." Goede overeenstemming met de
werknemersorganisatie zal volgens hem belangrijk zijn in dit
proces. Bondsvoorzitter Panka reageert vooralsnog nuchter op de
zienswijze van de president-commissaris. Hij wijst er wel op dat
personeel niet zonder meer afgevloeid kan worden behalve, als het
om pensioen gaat."De president-commissaris mag zijn mening hebben
over hoe het bedrijf moet worden gedraaid, maar zulke zwaarwichtige
besluiten moeten door de regering genomen worden."
Panka verwijst naar de collectieve arbeidsovereenkomst waarin
duidelijk staat aangegeven wanneer afvloeing aan de orde komt."Ik
maak me niet druk om wat de raad van commissarissen zegt. We hebben
regels en overeenkomsten. Als de regering andere inzichten heeft
dan moeten die met de bond worden besproken." Als voorzitter is hij
wel voorstander van regelmatige scholing en training van het
personeel zodat het mee kan met de ontwikkelingen binnen de
telecommunicatiesector.
Indien bij pensionering het aantrekken van nieuw personeel zal
worden geparkeerd zal de bond erop toezien dat geen
vriendjespolitiek plaatsvindt. Panka: "Als je vindt dat het bedrijf
log is en je het via pensionering wil oplossen gaan we wel opkomen
tegen nepotisme." Het streven van de bond is daarom zo snel als
mogelijk een vertegenwoordiger in de raad te hebben. Dit wordt
hoogstwaarschijnlijk bij de eerstvolgende algemene vergadering van
aandeelhouders in orde gemaakt.
Gerelateerde artikelen